Dilansir dari https://news.immigration.gov.tw,
bahwasanya menurut Departemen Tenaga Kerja, pada saat 1 Januari 2020, gaji
pokok telah disesuaikan dari NT $ 23.100 menjadi 23.800, yang telah diumumkan
setelah Kementerian Tenaga Kerja melaporkan kepada Eksekutif Yuan untuk
persetujuan.
Kementerian
Tenaga Kerja lebih lanjut menyatakan bahwa undang-undang upah dasar bertujuan
untuk melindungi kehidupan dasar pekerja dan mempertahankan daya beli mereka
yang diperlukan. Upah adalah pertimbangan untuk penyediaan tenaga kerja, dan
jumlahnya dinegosiasikan oleh pemberi kerja dan karyawan, tetapi tidak lebih
rendah dari gaji pokok. Setiap lembaga yang tidak memenuhi jumlah upah yang
disesuaikan yang telah dibuka sebelumnya akan menaikkan upah pada saat itu. Gaji
bulanan tidak boleh kurang dari 23.800. Saat menghitung upah lembur untuk
pekerja, jumlah kenaikan juga harus digunakan sebagai dasar perhitungan.
Kementerian
Tenaga Kerja juga mengingatkan bahwa sejalan dengan penyesuaian gaji bulanan
dasar gaji, "Skala Gaji Tertanggung Asuransi Tenaga Kerja" dan
"Skala Penilaian Bulan Pensiun Pensiun Tenaga Kerja" telah
diamandemen, dan semua lembaga diharuskan untuk mempersiapkan pekerjaan
penyesuaian terlebih dahulu.
Kementerian
Tenaga Kerja telah menyerukan tanggung jawab pemerintah untuk menjaga kehidupan
dasar para pekerja.Ini juga merupakan tujuan legislatif dari upah dasar. Tenaga
kerja adalah aset perusahaan yang penting. Pengusaha berkomitmen untuk
meningkatkan kondisi tenaga kerja dan tenaga kerja. Tenaga kerja memberikan
kembali kerja, dan tenaga kerja dan sumber daya bekerja bersama untuk
menciptakan situasi yang saling menguntungkan.
