PERHITUNGAN JAM LEMBUR & GAJI LEMBUR PMI DI TAIWAN

Gambar : google

PMI SEKTOR INFORMAL 
(PLRT DAN PENJAGA ORANG SAKIT)

TKI berhak mendapatkan libur 1 (satu) hari dalam 7 (tujuh) hari. Apabila pekerja bekerja di hari libur, maka majikan wajib membayarkan gaji lembur.

Contoh perhitungan :

Gaji NT$ 17,000, gaji lembur di hari libur (1 kali dalam seminggu) sebesar NT$ ÷ 30 hari = NT$ 566

Keterangan :

• Jika dalam sebulan ada 4 kali hari libur (tetap kerja tidak ambil libur), maka hitungannya 4 x NT$ 566 = NT$ 2264
• Jika dalam ada minggu kelimanya, maka tambah lagi 1 x NT$ 566 = NT$ 566

Baca juga : Kok gaji dipotong jika ambil libur ?

=============================================

PMI SEKTOR FORMAL (MANUFAKTUR, KONSTRUKSI, ABK NELAYAN, DAN PEKERJA PADA PANTI JOMPO/RS)

Mengacu pada Undang-Undang Perburuhan Taiwan Pasal 24, 32, dan 36 dengan perhitungan sebagai berikut :

"ILUSTRASI DENGAN GAJI FORMAL : NT$ 23.000

a       Lembur di bawah 2 jam

Gaji lembur dihitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 1/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :

Gaji lembur di bawah 2 jam = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 1/3)

                                                        = (23,100 ÷ 30 ÷ 8) + (23,100 ÷ 30 ÷ 8 x 1/3)

                                                        = 96 + 32

                                                        = 128 (1 jam)
Jika lembur dua jam => 128 x 2 =  257 (2 jam)

b           Lembur di atas 2 jam, namun tidak boleh lebih dari 4 jam

Gaji lembur dihitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 2/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :

Gaji lembur di atas 2 jam       = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 2/3)

                                                        = (23,100 ÷ 30 ÷ 8) + (23,100 ÷ 30 ÷ 8 x 2/3)

                                                        = 96 + 64

                                                        = 160 (jam ketiga)
Jika lembur di jam ketiga dan keempat = 160 x 2 = 321 (jam ketiga dan keempat)

Jika ditotal sebanyak 4 jam berarti = 257 + 321  = 578

c    Waktu lembur dalam satu bulan tidak boleh lebih dari 54 jam atau tidak lebih 138 jam dalam tiga bulan.

e    Sedangkan bekerja murni di hari Sabtu hitungannya berikut ini Bekerja Lembur di Hari Sabtu (TKI Formal)

Referensi :

• Perjanjian Kontrak
• Amandemen Labor Standards Act (2018)