Disebutkan di PK bahwa setelah PMI genap bekerja 1 tahun dan dibawah 3 tahun maka setiap tahun majikan wajib memberikan PMI 7 hari cuti tanpa potong gaji atau bisa digantikan dengan Uang yang nilainya sebesar (Gaji bulanan dibagi 30 hari tiap tahun) x 7 hari.
Cuti bisa diambil di tahun kedua.
Dalam 1 periode kontrak (3 tahun) berarti 14 hari x (Gaji bulanan dibagi 30 hari tiap tahun)
Contoh perhitungan :
Tahun 2016 gaji =
Tahun 2017 gaji = 21.009
Tahun 2018 gaji = 22.000
Maka perhitungan cuti untuk 1 periode kontrak (3 tahun)
Tahun 2016 =
Tahun 2017 = 700 x 7 = 4.902 (mulai diambil di tahun kedua)
Tahun 2018 = 733 x 7 = 5.133
Total = NT$ 10.035
Baca kontraknya di : ==============KONTRAK FORMAL ===============
Hanya simulasi : Silahkan rundingkan pada saat mediasi di Disnaker sempat.
